Job in MannheimSystemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Beruf

Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Unternehmen

SV Informatik GmbH

Arbeitsort

Mannheim

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen

Für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden suchen wir eine:n engagierte:n Systemintegrator:in für Non-SAP-Finanzanwendungen.

Deine Aufgaben:

  • Lifecycle-Management von IT-Produkten für Finanzanwendungen im Non-SAP-ERP-Umfeld
  • Maßgeschneiderte Lösungen für fachliche Anforderungen in Zusammenarbeit mit der SV SparkassenVersicherung
  • Pflege der IT-Produkte in einer zentralen CMDB sowie Erstellung von Dokumentation und Notfallhandbüchern
  • Rolle als Störfallmanager:in mit Koordination und Organisation der Störfallbearbeitung
  • Durchführung von Störungsanalysen und -beseitigungen, Dokumentation und Verwaltung mit Jira
  • Schnittstellenarbeit zwischen IT-Betrieb, externen IT-Dienstleistern und IT-Servicemanagement
  • Mitarbeit in Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung, z.B. als technische Projektleitung

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker:in; vergleichbare praktische Kenntnisse möglich
  • Idealerweise Erfahrung im Anwendungsmanagement für Finanzanwendungen im SAP-ERP-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen
  • Technische Affinität für Serverbetreuung, Prozessautomatisierung sowie Berechtigungs- und Architekturthemen
  • Strukturierte, logische Arbeitsweise und sicheres Navigieren in komplexen Zusammenhängen
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit Präsenz am Standort Stuttgart für Einarbeitung und regelmäßige Teambesprechungen

Deine Vorteile:

  • Attraktive Vergütung: Hohes Gehaltsniveau, 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheit: Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Gesundheitsvorsorge, Laufevents
  • Flexibilität: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung: Individuelles Onboarding, umfangreicher Weiterbildungskatalog, Nachwuchsförderprogramme
  • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, moderne Ausstattung, Betriebskantine, Firmenevents

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