Beruf
Online Marketing Manager/in / HubSpot-Spezialist/in (w/m/d)
Unternehmen
schnelleStelle.de
Arbeitsort
Markkleeberg
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Online Marketing Manager/in / HubSpot-Spezialist/in (w/m/d)
Dein Alltag bei uns:
- Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Inbound-Marketing-Strategie mit klarem Fokus auf HubSpot als zentralem Marketing- und Vertriebs-Tool
- Aufbau, Pflege und Optimierung von Marketing-Automationen, Lead-Nurturing-Strecken, Scoring-Modellen und CRM-Prozessen in HubSpot
- Erstellung und Steuerung von zielgruppenspezifischen E-Mail- und Newsletter-Kampagnen, inklusive Segmentierung, A/B-Tests und Performanceanalysen
- Datengetriebene Analyse & Optimierung aller HubSpot-Kampagnen – von der Leadgenerierung bis zur Conversion
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Customer Success sowie externen Agenturen
- Content-orientiertes Inbound-Marketing über alle relevanten Kanäle (Website, Social Media, SEO/SEA, Paid Ads)
- Unterstützung bei weiteren Marketingmaßnahmen und Content-Projekten
- Steuerung externer Agenturen und Partner sowie fachliche Leitung des Marketingteams
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien
- Tiefgehende HubSpot-Erfahrung (Marketing Hub & Sales Hub)
- Fundierte Kenntnisse in E-Mail-Marketing, Lead Nurturing und Customer Journeys
- Erfahrung in SEO, SEA, Google Analytics 4, Google Tag Manager & Paid Social Media
- Sicherer Umgang mit Marketing Automation, CRM-Datenpflege und Segmentierung
- Gespür für Content, UX und Conversion-Optimierung
- Bonuspunkte für Erfahrung in CMS sowie Grafik- und Videobearbeitung
- Idealerweise Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz im Marketing
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt nach Erfahrung
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Agiles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung mit Mac-Ausstattung
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Fitnessraum
- Mitarbeiterverpflegung mit regionalem Essensanbieter
- Betriebliche Altersvorsorge
Unternehmenskultur:
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Motiviertes Team mit regelmäßigem Austausch
- Umgang auf Augenhöhe und lockere Atmosphäre
- Erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit Humor und Leichtigkeit
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