Job in Mittweida, KriebsteinPflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation

Beruf

Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation

Unternehmen

Landkreis Mittweida Krankenhaus gGmbH

Arbeitsort

09648 Mittweida, Kriebstein

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Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik für Anästhesiologie und interdisziplinäre Intensivmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf unbestimmte Zeit.

Unsere Intensivstation verfügt über 8 Betten und ist Teil eines Krankenhauses der Regelversorgung mit 195 Planbetten in verschiedenen Fachrichtungen.

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Steuerung von Beatmungen sowie der postoperativen Nachbeatmung bis zur Extubation
  • Kontinuierliche Überwachung aller Vitalparameter und kompetente Assistenz bei ärztlichen Eingriffen
  • Mobilisierung von und Monitoring beatmeter Patientinnen und Patienten
  • Adäquate Reaktion in Notfallsituationen und Umsetzung der Vorgaben des Notfallmanagements
  • Mitwirkung im 3-Schicht-System

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten
  • Erfahrung in der Intensivmedizin ist wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland: B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des Berufsabschlusses

Ihre Vorteile:

  • Spannende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in dynamischem Umfeld
  • Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Attraktive Vergütung nach TvöD-K
  • 30 Urlaubstage bei 38,5-Stunden-Woche
  • 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschichtarbeit
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlungen
  • Strukturierte Einarbeitung durch motiviertes Team
  • Wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsklima
  • Frühzeitige, sozial orientierte Dienstplangestaltung
  • Prämienmodell bei der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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