Job in Mittweida, KriebsteinPflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege der Abteilung Innere Medizin/Palliativmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geriatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf unbestimmte Zeit.

Ihre Aufgaben:

• Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende therapeutische Pflege.
• Unterstützung bei der Alltagsgestaltung unter Berücksichtigung individueller Ressourcen und Bedürfnisse.
• Teilnahme an wöchentlichen interprofessionellen Teamsitzungen.
• Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Standards.
• Ausführen ärztlicher Anordnungen sowie Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen.
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes.
• Beobachtung, Beurteilung und Weitergabe von Veränderungen im Gesundheitszustand.
• Mitwirkung im 3-Schicht-System.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft bzw. als Krankenschwester / Krankenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Abschluss der Fachweiterbildung Pflege ZERCUR GERIATRIE®.
• Berufserfahrungen im Bereich Geriatrie und geriatrischer Komplexbehandlung sind wünschenswert.
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten.
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Feiertagsarbeit und Wochenendarbeit.
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland: B2-Deutschkenntnisse und die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses.

Unsere Benefits:

• Eine spannende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
• Attraktive Vergütung nach TvöD-K sowie 30 Urlaubstage und 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschichtarbeit.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Jahressonderzahlungen.
• Strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team.
• Wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsklima.
• Frühzeitige, sozial orientierte Dienstplangestaltung.
• Prämienmodell bei der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

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