Job in MoritzburgProjekteinkäufer/Project Procurement Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Beschaffungsaktivitäten innerhalb des Projekts und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion.
• In Zusammenarbeit mit der Projekt- und Einkaufsleitung entwickeln Sie die Beschaffungsstrategie.
• Sie sorgen für fristgerechte Vergaben unter Einhaltung von Liefertreue, Qualität und Budgetvorgaben.
• Zu Ihren Aufgaben gehören das Einholen und Prüfen von Lieferantenangeboten, die Erstellung von Preisspiegeln sowie die Formulierung von Vergabevorschlägen.
• Sie führen selbständig Vergabegespräche und Vertragsverhandlungen.
• Sie überwachen die Vertragsabwicklung, die Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards und greifen bei Störungen ein.
• In Zusammenarbeit mit der Commercial-Abteilung erstellen Sie Kalkulationsnachweise und Nachträge.
• Sie begleiten den gesamten Beschaffungsprozess mit einem fortlaufenden Controlling.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (oder eine gleichwertige Qualifikation) und bringen einschlägige Berufserfahrung mit.
• Erfahrungen im Anlagenbau, der Gebäude- und Versorgungstechnik oder HKLS sind wünschenswert.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB / VOB).
• Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und ein hohes kaufmännisches Bewusstsein aus.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer ausgeprägten Dienstleistungs-, Qualitäts- und Serviceorientierung.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Excel.

Ihre Vorteile:

• Eine moderne Unternehmenskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche.
• Anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen und flache Hierarchien.
• Sorgfältige Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein leistungsgerechtes Gehalt.
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents.

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