Job in MünchenPädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) | Kooperativer Ganztag Grundschule Waldmeisterstraße | #43897

Stellenbeschreibung

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 15–25 Stunden pro Woche

Die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule Waldmeisterstraße betreut in den Jahrgangsstufen 1 bis 4 ca. 220 Schüler*innen. In diesem Rahmen werden die Kinder nach dem Unterricht und in den Ferien mit vielfältigen (freizeit-)pädagogischen Angeboten bis spätestens 18 Uhr durch den Tag und die Ferien begleitet. Die Grundschule Waldmeisterstraße wurde im Jahr 2022 nach dem innovativen Münchner Lernhauskonzept neu errichtet und bietet den Schüler*innen viele Möglichkeiten für Individualisierung, Gruppenarbeiten, Präsentationen oder einfach für Pausen und Entspannung.

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen, herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs
• Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Kooperation mit der Schulfamilie an der Waldmeisterstraße

Anforderungen:

• Idealerweise Vorliegen einer Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft seitens der Landeshauptstadt München
• Engagement, individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
• Bereitschaft, sich auf die jeweilige Lebenswelt der Familien einzulassen
• Interesse daran, neue Angebote zu entwickeln und aktiv den Sozialraum mitzugestalten
• Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung

Benefits:

• Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
• JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
• Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
• Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der Arbeitgeber fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt werden als Bereicherung erlebt. Die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen wird wertgeschätzt.