Job in MünchenDipl. Sozialpädagoge/Heilpädagoge als Bereichsleitung (w/m/d), ID 2025-11-16

Beruf

Dipl. Sozialpädagoge/Heilpädagoge als Bereichsleitung (w/m/d), ID 2025-11-16

Unternehmen

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.

Arbeitsort

80337 München

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Stellenbeschreibung

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Teams mit ca. 12 Mitarbeiter*innen
  • Zuständigkeit für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte, Leistungsbeschreibungen und Betriebserlaubnisse
  • Verantwortlichkeit für die Belegung und Auslastung der Wohngruppen sowie für das Aufnahmeverfahren
  • Steuerung der Entwicklungsprozesse in den Gruppen
  • Personalauswahl, -führung und -entwicklung, Konfliktmanagement
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
  • Steuerung der unterjährigen wirtschaftlichen Mittelverwendung
  • Übernahme von Rufbereitschaften

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
  • Interesse an mädchenspezifischer Arbeit
  • Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Führung von Mitarbeiter*innen
  • Erfahrungen/Interesse an kaufmännischen Aspekten der Arbeit
  • Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und im Leitungsteam
  • Fachlich fundierte Kooperation mit Jugendämtern, Heimaufsicht, Kliniken, Vormündern
  • Interesse an der aktiven Mitwirkung in Arbeitskreisen und bei der Öffentlichkeitsarbeit
  • Nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot:

  • Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
  • Eine interessante und herausfordernde Leitungstätigkeit
  • Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Arbeit in einem unterstützenden Umfeld
  • Kollegiale Beratung in einem professionellen und engagierten Leitungsteam
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision
  • Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
  • Zusätzliche Jahressonderzahlungen
  • Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

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