Job in MünsterProduct Owner (m/w/d) Cloud Connectivity (Product Owner)

Stellenbeschreibung

Digitalisierung im Gebäude fängt bei dir an: Wir suchen einen Product Owner (m/w/d) – Professional Cloud Connectivity, der mit Weitblick, Struktur und technischer Neugier unsere Kundenlösungen weiterdenkt. Du sorgst für reibungslosen Betrieb, entwickelst bestehende Systeme weiter und integrierst neue Schnittstellen nahtlos in unsere Plattform. Vollzeit, 40 Stunden/Woche.

Deine Aufgaben:

• Anforderungsmanagement: Integration neuer Kunden-Produkte und Funktionen in unsere Plattform für digitale Gebäudetechnik.
• Zusammenarbeit mit Partnern: Durchführung von Use-Case-Workshops zur Ableitung neuer Anforderungen.
• Bereichsverantwortung: Verantwortung für einen Funktionsbereich, der intern die Produkte unserer Plattform unterstützt.
• Integrierte Schnittstellenarbeit: Koordination der Anbindung von Kunden-Schnittstellen und Entwicklung von Services für unser Professional Smart Building sowie Cloud-Anbindungen für das Professional Smart Home.

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung mit technischem Verständnis. Alternativ Abschluss in Gebäudetechnik mit betriebswirtschaftlicher Expertise.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis als Product Owner mit Fokus auf digitale Produkte – idealerweise in einem technischen oder plattformbasierten Umfeld.
• Methodenkompetenz: Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum sowie in Roadmaperstellung, Stakeholdermanagement und Priorisierungstechniken.
• Technisches Verständnis: Gutes Gespür für technische Zusammenhänge, insbesondere in API-Integration, Cloud-Konnektivität und digitaler Gebäudeausstattung.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile:

• Work-Life-Balance: Über 30 Tage Urlaub jährlich, Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Benefits: Hansefit, Fahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Team-Events.
• Gestaltungsspielraum: Eigeninitiative und Mitgestaltung der Zukunft der digitalen Gebäudetechnik.
• Weiterbildung: Individuelle Seminare, Schulungen und Workshops zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Teamwork: Zusammenarbeit mit einem motivierten und innovativen Team.
• Mitarbeitervergünstigungen: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Produkte.