Job in Neuenburg am RheinStellvertretender Filialleiter (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. in PLZ Ort

Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie die Filialleitung dabei, den Erfolg des Marktes zu sichern. Sie übernehmen Mitarbeiterverantwortung und gestalten gemeinsam mit dem Team die besondere Einkaufswelt.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung und Unterstützung der Filialleitung.
• Optimierung von Arbeitsabläufen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten zur Sicherung des Markterfolgs.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Teams sowie Ausbildung von Nachwuchskräften.
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und ansprechenden Präsentation.
• Anfertigung von Passbildern nach biometrischen Vorgaben.
• Planung, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen und -strategien.
• Vorausschauende Mitarbeitereinsatzplanung.
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen.
• Mitarbeit und Initiative bei der Gestaltung von Projekten und Vorhaben.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Empathie und Engagement.
• Organisations- und Führungsstärke mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen zu begeistern.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Bereitschaft zur Freischaltung der eID für den Passbildservice.
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen.
• Idealerweise Besitz eines Ausbilderscheins und eines Sachkundenachweises für freiverkäufliche Arzneimittel.
• Sicherer Umgang mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien sowie mit der deutschen Sprache und Zahlen.

Unsere Angebote für Sie:

• Dialogische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Umfassende, kollegiale Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung (z.B. Smartphone oder Laptop).
• Frühzeitige und gemeinsame Abstimmung der Arbeitszeiten für eine gute Planbarkeit.
• Über 250 Weiterbildungsangebote und eine digitale Lernwelt.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) in allen Arbeitsbereichen.
• Zuschuss zum „Deutschlandticket“ und Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatt und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
• Zusatzleistungen für die Vorsorge (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
• Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Attraktive Leasingkonditionen für private Smartphones, Tablets oder Laptops.

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