Job in Neustadt a.d. DonauObermonteur (m/w/d) im Bereich Rohrleitungsbau (Industriemeister/in - Rohrleitungsbau)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Ihnen anvertrauten Projekte
• Leitung und Koordination von Montageteams sowie Organisation des Arbeitsablaufs
• Sicherstellung fachgerechter, termingerechter und sicherheitskonformer Ausführung der Arbeiten
• Regelmäßige Abstimmungen mit Projekt- oder Bauleiter sowie Nachunternehmern
• Planung des Material- und Geräteeinsatzes
• Umsetzung technischer Pläne und Dokumentation des Projektfortschritts
• Erstellung und Prüfung von Aufmaßen sowie Mitwirkung bei der Leistungsabrechnung
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Durchführung einfacher Wartungs- oder Kontrollmaßnahmen
• Sachgerechte Nutzung und Verwaltung von Werkzeugen und Baugeräten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau, Lehre als Metalltechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Schweißkenntnisse (z.B. WIG- und/oder Orbitalschweißen) inkl. gültiger Prüfungen wünschenswert
• Umfassendes Wissen für Ausmessen/Prüfen von Rohrleitungswegen gemäß Isometrien, Erstellen von Isometrien und Lesen von Zeichnungen
• Wissen über Werkstoffe, Druckstufen, Wandstärken und Rohrklassen in Normen DIN und ASME und deren Anwendung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Anwenderkenntnisse mit MS-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Überstunden- und Reisebereitschaft
• Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundliches, souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen

Was wir Ihnen bieten

• Umfassende Einschulung für einen unkomplizierten Einstieg
• Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation
• Krisensichere Daueranstellung in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
• 13 Monatsgehälter/-löhne und 30 Tage Jahresurlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen von Überstunden)
• Aktiv geförderte und finanziell übernommene Weiterbildungen
• Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung