Job in NürnbergSpecialist Architect:in (w/m/d) - Enterprise Architektur {Informatiker/in}

Beruf

Specialist Architect:in (w/m/d) - Enterprise Architektur {Informatiker/in}

Unternehmen

Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsort

Nürnberg

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Specialist Architect:in (w/m/d) - Enterprise Architektur

Arbeitsumfeld:

Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit betreibt das IT-Systemhaus eine der größten IT-Landschaften Deutschlands mit über 100 eigenen IT-Anwendungen und 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen. Als Teil des Architektur-Office unterstützen Sie Produkt- und Plattformbereiche mit agilem Architektur-Management und strategischer Ausrichtung.

Mögliche Arbeitsorte:

  • Nürnberg/Fürth
  • Berlin
  • Bochum
  • Chemnitz
  • Hannover
  • Lübeck

Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen
  • Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends sowie Anpassung interner Richtlinien
  • Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance
  • Analyse und Bewertung technischer Anforderungen
  • Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten
  • Analyse und Klärung fachlicher und technischer Zusammenhänge mit Stakeholdern
  • Konzeption und Implementierung von Auswertungen zur IT-Landschaft
  • Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung der EAM-Lösung

Anforderungen:

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, -Architektur und -Sicherheit
  • Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Projektmanagement-Methoden
  • Analytisches und strukturiertes Denken

Wünschenswerte Kenntnisse:

  • Erfahrung in Softwareentwicklung (Java, JavaScript)
  • Kenntnisse in Enterprise Architecture Management
  • Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen

Wir bieten:

  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 80% Home-Office
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Arbeitsumgebung

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