Job in OschatzSozialpädagoge (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Heilpädagogische Wohngruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sozialpädagogen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Versorgung und Schutz von Kindern und Jugendlichen nach § 34 und 35a SGB VIII.
• Beratung und Begleitung der Familien im Hilfeprozess.
• Unterstützung und Begleitung der Alltagsgestaltung sowie Planung und Durchführung gruppenbezogener Angebote.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Erarbeitung von Zukunftsperspektiven.
• Organisation und Sicherstellung der medizinischen Versorgung.
• Zusammenarbeit mit Eltern, zuständigen Kontaktpersonen und Einrichtungen im Netzwerk.
• Falldokumentation und Berichterstattung.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in einer stationären Einrichtung.
• Teamorientierung, eine wertschätzende Haltung und die Freude an der Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team.
• Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Eigeninitiative, gute Organisationsfähigkeit und ein Blick über den Tellerrand.
• Engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation und Verständnis für wirtschaftliches Handeln.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unsere Leistungen für Sie:

• Sinnstiftende Tätigkeit: Eine erfüllende Aufgabe mit fachlicher Weiterqualifizierung.
• Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit, umfassender fachlicher Unterstützung und einem teamorientierten, achtsamen Miteinander. Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fall- & Supervision.
• Arbeitszeit & Urlaub: Flexible Arbeitszeitregelung im Rahmen von 40 Wochenstunden und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif, jährliche Sonderzahlungen und ein steuerfreier Sachbezug.
• Entwicklung: Strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Unternehmenskultur: Wertschätzende Kultur, Qualitätssicherungssystem, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

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