Job in Pirna, Struppen, DohmaAltenpfleger/Pflegefachkraft Praxisanleitung in 50% Freistellung

Beruf

Altenpfleger/Pflegefachkraft Praxisanleitung in 50% Freistellung

Unternehmen

Burchard Führer GmbH

Arbeitsort

Pirna, Struppen, Dohma

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Führen und arbeiten Sie unsere Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um.
  • Kontrollieren Sie den Ausbildungsstand, leiten unsere Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend den Richtlinien im Lehrplan.
  • Bereiten Sie unsere Auszubildenden auf die staatliche Prüfung vor und nehmen die praktischen Prüfungen ab.
  • Fördern Sie den kooperativen Umgang unserer Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen.
  • Arbeiten Sie im Wohnbereich mit und stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
  • Sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
  • Führen Sie die Pflegeplanung und Pflegedokumentation durch.
  • Übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Begleitung unseres engagierten pflegerischen und therapeutischen Teams sowie von unseren Auszubildenden.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
  • Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden unterschiedlicher Generationen.
  • Lösungsorientierte Arbeitseinsätze, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
  • Freude an der Arbeit im Team.

Ihre Vorteile

  • 29 Tage Urlaub im Jahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Dienstfahrrad-Leasing.
  • Flexible Dienstplangestaltung.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Jubiläumszuwendungen ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterevents und Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal.

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