Job in Pirna, Struppen, DohmaErgotherapeut (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Ergotherapeuten (m/w/d).

Ob in den Bereichen Wohnen und Pflege, Kinder und Bildung, Gesundheit und Therapie, Ambulante Hilfen oder Arbeit und Förderung – mehr als 360 engagierte und kompetente Mitarbeitende setzen sich gemeinsam für die Förderung und Wahrnehmung der Interessen von Menschen aller Altersgruppen ein, insbesondere von Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung oder chronisch-psychisch Kranken. Die Unterstützung und Begleitung der Betreuten in ihrem Streben nach Eigenständigkeit und einem selbstbestimmten Leben steht dabei im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Umfassende ergotherapeutische Behandlung von Patienten jeden Alters nach Heilmittelverordnung unter Anwendung vielseitiger Fachkenntnisse.
• Freundlicher, wertschätzender, begleitender und unterstützender Umgang mit Patienten, Angehörigen, Kollegen und Netzwerkpartnern.
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Therapeutenteam, Angehörigen, Ärzten und Netzwerkpartnern.
• Erstellen von individuellen Therapieplänen auf der Grundlage eigener Befunderhebungen.

Ihr Profil

• Einschlägiger Abschluss als staatlich anerkannter Ergotherapeut.
• PC-Kenntnisse für Bestellsystem und Abrechnung.
• Idealerweise Kenntnisse, Qualifikationen und Weiterbildungen in den Bereichen Pädiatrie, Orthopädie (speziell Handtherapie), Chirurgie, Neurologie sowie Psychiatrie.
• Einen Pkw-Führerschein für mobilen und ambulanten Einsatz.
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen.
• Sehr hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und kreative Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen.
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit.

Wir bieten

• Leistungsstarke Vergütung mit Orientierung am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Entgelterhöhung durch Stufensteigerung entsprechend Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
• Sonderurlaub für persönliche Ereignisse.
• (Jahres-)Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
• Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Sonderkonditionen beim Fahrradhändler.
• Mitarbeiterveranstaltungen.
• Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme.

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