Job in PlauenVereinsberater/Bildungsreferent (m/w/d) in Vollzeit

Stellenbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Konzeptionelle Tätigkeit:
  • Entwicklung der Bildungskonzeption für ehrenamtliche Trainer und Vereinsvorstände
  • Entwicklung themenbezogener Aus- und Fortbildungsveranstaltungen einschließlich Lehrmaterialien
• Lehrtätigkeit:
  • Referententätigkeit in allen Übungsleiter- und Vereinsmanager-Lehrgängen
  • Referententätigkeit bei themenbezogenen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
  • Erstellung und Abnahme von Prüfungen
• Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen:
  • Erstellung von Ausschreibungen/Fortbildungsprogrammen
  • Aufbau und Führung eines Referentenpools
  • Budgetverantwortung (Kalkulation, Kosten)
  • materielle Absicherung (Räumlichkeiten, Konferenztechnik)
  • Qualitätssicherung/Nachbereitung mit Referenten und Teilnehmern
  • Datenverwaltung der Übungsleiterlizenzen
• Beratung, Begleitung der Sportvereine:
  • Beratung und Unterstützung in vereinsrechtlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen

Fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Sportwissenschaften, Sportmanagement oder Sportpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
• Hohe Affinität zum Sport und zur Sportorganisation mit praktischen Erfahrungen im Führen von Übungs-/Trainingsgruppen
• Kenntnisse der Struktur des Sports, im Vereinsrecht sowie Finanz- und Steuerrecht für Vereine
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Arbeit in Abendstunden und an Wochenenden
• Fähigkeit zum konzeptionellen, selbständigen und zielstrebigen Arbeiten
• Sichere Rhetorik, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
• Lizenzabschlüsse im Bereich des Sports sind von Vorteil

Wir bieten:

• Nach bestandener Probezeit eine unbefristete Festanstellung
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Möglichkeiten der fachspezifischen Weiterqualifizierung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung