Job in PotsdamReferent*in (m/w/d) Haushalt und Fördermittelmanagement (Verwaltungswissenschaftler/in)

Stellenbeschreibung

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team unbefristet in der Abteilung W2 „Wasserwirtschaft 2/ Flussgebietsmanagement“ als Referent*in am Standort Potsdam OT Groß Glienicke oder Cottbus und unterstützen Sie die Region Lausitz in einer gerechten Transformation in der Energiewende im Bereich Wasserhaushalt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination, Steuerung und Überwachung von Maßnahmen des LfU im Bereich Wasserhaushalt, die über den Just Transition Fonds (JTF) finanziert werden.
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektpartner, einschließlich der ILB und des Ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung, Umwelt und Verbraucherschutz.
• Haushalterische Bearbeitung, Einhaltung der Zuwendungsauflagen und fachliche Berichterstattung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Masterstudium in Verwaltungswirtschaft, Public Administration, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht, idealerweise Erfahrung mit wasserwirtschaftlichen Förderinstrumenten.
• Erfahrung in der Anwendung von Standardsoftware (MS Word, MS Excel, MS Outlook), insbesondere in der Erstellung von Pivot-Tabellen.
• Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz sowie ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (Level C1).
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs.
• Von Vorteil: Erfahrungen in koordinierenden Tätigkeiten oder beim Etablieren neuer Organisationsprozesse.

Unsere Angebote:

• Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 13 nach TV-L, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Zertifizierter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.
• Persönliche Entwicklung: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Nachhaltigkeit: Unterstützung bei umweltfreundlicher Mobilität durch Firmenticket-Zuschuss.

Hinweise:

• Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Ausländische Hochschulabschlüsse erfordern eine deutsche Übersetzung oder Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).