Job in PulsnitzReferent der Bürgermeisterin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Bürgermeisterin bei inhaltlichen Fragestellungen anlässlich der Amtsausübung
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Erstellung von Konzepten und Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Überarbeitung von Satzungen
• Beratung und Prüfung beim Erlass von Rechtsvorschriften und Verträgen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Rechtsaufsichtsbehörde
• Aufgabenwahrnehmung gemäß der Sächsischen Gemeindeordnung
• Auskunftserteilung und Beratung Dritter
• Selbstständige Betreuung der gemeindlichen Gremien
• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen
• Bekanntmachungen der gefassten Beschlüsse
• Beschlussauszugsverwaltung für die Verwaltungsgemeinschaft
• Kommunikation mit Fraktionen, Verwaltungsspitze sowie der Rechtsaufsichtsbehörde
• Prüfung der Rechtmäßigkeiten
• Bearbeitung von Anfragen und Anträgen der kommunalen Gremien
• Unterstützung beim Fertigen der Niederschriften
• Betreuung von Partnerschaften und Mitgliedschaften in Verbänden
• Bewirtschaftung des Budgets der Bürgermeisterin

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium zum Bachelor Verwaltungsmanagement, öffentliches Recht oder der Rechtswissenschaften
• Erwiesene Erfahrungen in dem oben genannten Arbeitsgebiet bei einer adäquaten Ausbildung werden ebenfalls berücksichtigt
• Ganzheitliche Denkweise und hohe Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Informationsmanagement
• Souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen, v.a. MS-Office und Dokumentenmanagementsystemen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der gewöhnlichen Verwaltungszeiten

Ihre Vorteile:

• Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Tarifgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 09b TVöD-VKA
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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