Job in Radeberg, WachauGesundheits-und Krankenpfleger als Casemanager (m/w/d) in Radeberg

Stellenbeschreibung

Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir sind ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Arzt, Sozialdienst und dem gesamten geriatrischen Team zur Gewährleistung einer optimalen Entlassungsplanung
• Sie begleiten unsere Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung und haben damit einen wesentlichen Einfluss auf den Therapieerfolg der komplex-geriatrischen Behandlung
• Koordination und Abstimmung interprofessionell und interdisziplinär mit den Leistungserbringern
• Durchführung und Dokumentation von geriatrischen Assessmentverfahren
• Diagnostikplanung
• Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (z. B. MS Office, Dedalus ORBIS)
• Flexibilität, Empathie und Resilienz
• Organisationstalent, Planungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeiten
• Bereitschaft zum Erlernen der geriatrischen Assessmentverfahren
• Hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen
• Eigeninitiative und Teamarbeit, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken

Wir bieten:

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Betriebliche Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeste
• Breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Jobrad-Leasing