Job in RadebeulProjektmanager:in Arbeitssicherheit / OPX (m/w/d) {Projektleiter/in}

Beruf

Projektmanager:in Arbeitssicherheit / OPX (m/w/d) {Projektleiter/in}

Unternehmen

ThyssenKrupp Schulte GmbH

Arbeitsort

Radebeul

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Sie stärken und bauen die Arbeitssicherheitskultur am Standort aus und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und sonstigen relevanten Dokumenten.
  • Sie achten auf die Anwendung der Bestimmungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Brandschutz und Umweltschutz sowie die Einhaltung der Gefährdungsbeurteilung.
  • Sie analysieren Arbeitsunfälle, Beinahe-Unfälle sowie Ursachen für betrieblich bedingte Erkrankungen und leiten geeignete Maßnahmen ab.
  • Sie arbeiten mit Führungskräften, Betriebsärzten und der Mitbestimmung an Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheit.
  • Sie beraten zu gesetzlichen Anforderungen der Arbeitssicherheit sowie Forderungen der ISO 45.001.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder industriellen Umfeld, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Idealerweise Ausbildung als Sicherheitsfachkraft (SiFa).
  • Gute Kenntnisse in Gefährdungsbeurteilung und Risikoermittlung.
  • Erfahrung in angrenzenden Bereichen wie Brandschutz, Explosionsschutz, Gefahrstoffe und Umweltschutz.
  • Kenntnisse in Arbeitsschutzmanagementsystemen nach ISO 45.001.
  • Routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP R/3.
  • Lernbereitschaft, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Das bieten wir:

  • Faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag, inklusive Urlaubsgeld und Jahresabschlussvergütung.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • 2-Schicht-Regelbetrieb von Montag bis Freitag, Nachtschicht und Samstagsarbeit nur bei Bedarf.
  • Direkte Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.
  • Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen.
  • Umfassende Einarbeitung.

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