Job in RadebeulSachbearbeiter Hochbau (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.03.2026 eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sachbearbeiter/in Hochbau im Hochbauamt.

Aufgaben:

• Projektbetreuung und -überwachung städtischer Hochbaumaßnahmen im investiven Haushalt.
• Übernahme der Projektverantwortung für komplexe Bauunterhaltsmaßnahmen.
• Beauftragung und Koordination von freiberuflichen Leistungserbringern und Sonderfachleuten.
• Kontrolle von Leistungsbeschreibungen auf Inhalt, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vor der Vergabe.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauaufträgen.
• Aufstellung, Überwachung und Fortschreibung von Zeit- und Budgetplänen.
• Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern, Prüfbehörden und Trägern öffentlicher Belange.
• Mitwirkung und Durchführung von Bauabnahmen.
• Überwachung der Mängelbeseitigung und Führung eines Gewährleistungsverzeichnisses.
• Rechnungsprüfung und -bearbeitung.
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung sowie Zuarbeit für politische Gremien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bauwesen (Bauingenieurwesen Hochbau).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektsteuerung, Baubetreuung oder Bauleitung.
• Fundierte Kenntnisse des nationalen Baurechts, der SächsBO, technischer Bauvorschriften (VOL, VOB, HOAI, DIN) sowie Vertragsrecht nach BGB.
• Kenntnisse im Verwaltungs- und kommunalen Haushaltsrecht sind wünschenswert.
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktbewältigung und Entscheidungsstärke.
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Fachsoftware (z.B. CAIGOS, GIS).
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Attraktive Zusatzleistungen:

• Job-Ticket.
• Jobrad (Fahrradleasing).
• Vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Beschäftigten-Rabatte für Fitness, Kurse, Sauna und Schwimmen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden mit der Möglichkeit zur Teilzeit. Bei Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 nach TVöD-VKA.

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