Job in RegensburgLeitung (d/w/m) Johanniter-Waldkindergarten "Kohlberger Kohlmeisen" in Deggendorf

Stellenbeschreibung

Standort: Kohlberg 2, 94469 Deggendorf

Eintrittstermin: 01.09.2025, unbefristet

Beschäftigungsart: Vollzeit

Stellen-ID: J000026880

Vergütung: Gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
• Innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Teamführung und Dienstplanerstellung
• Planung von Weiterbildungs- und Teambildungsmaßnahmen
• Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung
• Planung der Belegung der Kindereinrichtung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes
• Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung

Ihr Profil:

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse
• Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Naturverbundenheit und Interesse an Wald- und Naturpädagogik

Unsere Benefits:

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Fachberatung
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Pädagogische Begleitung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Weitere Informationen:

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.