Job in RendsburgFilialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. im Großraum Rendsburg

Stellenbeschreibung

Als Filialleiter verantworten Sie den Erfolg Ihres dm-Marktes. Sie koordinieren gekonnt den Alltag, übernehmen die Mitarbeiterführung und unterstützen Ihr Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Leitung des dm-Marktes.
• Optimierung von Arbeitsabläufen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten zur Sicherung des Markterfolgs.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung des Teams sowie Ausbildung von Nachwuchskräften.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, -präsentation und der Sauberkeit im Markt.
• Anfertigung von Passbildern nach biometrischen Vorgaben.
• Planung, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen und -strategien.
• Vorausschauende Mitarbeitereinsatzplanung.
• Aktive Mitwirkung im Bewerbungsprozess, inklusive Vorstellungsgesprächen und Einstellungsentscheidungen.
• Initiierung und Gestaltung von Projekten und Vorhaben gemeinsam mit dem Team.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
• Organisations- und Führungsstärke mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Menschen individuell zu fördern.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Bereitschaft zur Freischaltung der eID auf dem Ausweisdokument für den Passbildservice.
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswille.
• Idealerweise Besitz eines Ausbilderscheins und eines Sachkundenachweises für freiverkäufliche Arzneimittel.
• Sicherer Umgang mit Office 365, SAP, Smartphones, digitalen Medien, der deutschen Sprache und Zahlen.

Unser Angebot für Sie:

• Dialogische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Umfassende, kollegiale Einarbeitung.
• Modernste technische Ausstattung (z.B. Smartphone oder Laptop).
• Frühzeitige und gemeinsame Abstimmung der Arbeitszeiten für eine gute Planbarkeit.
• Über 250 Weiterbildungsangebote in einer digitalen Lernwelt.
• Umfangreiches Programm zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) in allen Arbeitsbereichen.
• Zuschuss zum „Deutschlandticket“ und Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatt von 10% in allen deutschen dm-Märkten und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
• Zusatzleistungen für die Vorsorge (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Warengutscheine und Jubiläumszahlungen.
• Möglichkeit, regelmäßig Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen zu leasen.

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