Job in RiesaPersonalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung {Personalsachbearbeiter/in}

Beruf

Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung {Personalsachbearbeiter/in}

Unternehmen

Stadtwerke Riesa

Arbeitsort

01587 Riesa

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in für die Entgeltabrechnung (m/w/d, bevorzugt in Vollzeit).

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der Vorgaben zu Lohnsteuer, Sozialversicherung sowie arbeitsvertraglichen und tariflichen Regelungen.
  • Generalistische Personalsachbearbeitung (z.B. Vertragserstellung, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, Elternzeiten, Mutterschutz, betrieblicher Altersvorsorge und Zeugnissen für Mitarbeiter und Auszubildende).
  • Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakte.
  • Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Prozesse mit dem HR-System P&I Loga und Mitwirkung bei der Systemoptimierung.
  • Führung und Pflege von Personalstatistiken und -auswertungen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau/-mann.
  • Fachbezogene Berufserfahrung und anwendungssichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten.
  • Erfahrungen in der Anwendung einer Entgeltabrechnungssoftware, vorzugsweise P&I Loga.
  • Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.

Unsere Leistungen für Sie:

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
  • Eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung mit 13. Gehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Angebote für Ihre ständige fachliche und persönliche Weiterbildung.
  • Gleitzeit ohne Kernzeit und die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung und Kantinenversorgung, JobRad, 33 Wochen Krankengeldzuschuss, 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24./31. Dezember.
  • Moderne Arbeitsplätze mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

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