Job in RotenburgWerkstattleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das ist Ihre Arbeit bei uns:

• Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
• Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages für etwa 140 Assistenznehmende.
• Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich.
• Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Repräsentation der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen.

Das bringen Sie mit:

• Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen, technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit entsprechenden Nachweisen.
• Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (oder verpflichtender Erwerb).
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit.
• Grundkenntnisse im Sozialrecht.
• Gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Gutes Verhandlungsgeschick, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
• Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit.
• Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen.
• Fähigkeit, in Krisen- und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte.
• Identifikation mit den christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens.

Das macht die Stelle so attraktiv:

• Vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen, innovativen Unternehmen.
• Angebot eines begleitenden Führungs-Coachings.
• Kollegialer Austausch auf Führungsebene.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung.

Das verdienen Sie:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV DN), zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung.
• Bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage.

So viel mehr bieten wir:

• Bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Umfassender eigener Fortbildungskatalog.
• Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung.
• Jugend- und Auszubildendenvertretung.
• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen.
• Sozial- und Suchtberatung.
• Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen.
• Bezuschussung Firmenfitness.
• Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien.
• Corporate Benefits.

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