Job in RückersdorfPflegekräfte / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger als Springer im Wohnen für Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (20-30 Wochenstunden)

Institut: Blindeninstitut Rückersdorf

Arbeitsbereich: Wohnen Kinder und Jugendliche

Beschäftigungsart: Mitarbeitende

Kein Mensch ist wie der andere. Die Menschen, die im Blindeninstitut Rückersdorf begleitet werden, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als neues Teammitglied unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbeeinträchtigung und weiteren komplexen Behinderungen in verschiedenen Lebensphasen.

Ihre Aufgaben:

• Springer-Tätigkeit zwischen verschiedenen Gruppen in einem Haus mit intensiver Einarbeitung
• Tätigkeit als pflegerische oder pädagogische Fachkraft in überschaubaren Gruppengrößen mit bis zu sechs Klient*innen
• Begleitung und Unterstützung der blinden oder sehbeeinträchtigten Kinder und Jugendlichen mit zum Teil komplexen Behinderungen
• Assistenzleistungen und umfassende Versorgung in allen Lebensbereichen
• Klientenzentrierter Beziehungsaufbau
• Klientenbezogenes Arbeiten nach Förder- und Wochenstrukturplan
• Dokumentation
• Teamarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Ressorts

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z.B. Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder vergleichbar)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Vorkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind nicht zwingend notwendig
• Freude und Einfühlungsvermögen in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Engagement, Neugier und die Lust auf eine sinnerfüllende Arbeit

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Weihnachtsgeld und jährlicher Einmalzahlung im Juli
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bis zu 35 Tage Jahresurlaub
• Zwei-Schicht-System mit Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Spezifische Einarbeitung zu den Themen "Mehrfachbehinderung" und Einschränkungen beim Sehen und Hören
• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
• E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams
• Betriebliche Gesundheitsförderung