Job in SchenefeldMitarbeiter*in für die Vor-Ort-Betreuung von Asylbewerber*innen/Flüchtlingen

Stellenbeschreibung

Als lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Aufgaben:

• Beratung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen
• Hilfestellung und Unterstützung der Geflüchteten bei der Bewältigung des Alltags
• Unterstützung und Förderung der Integration der Geflüchteten/Asylbewerber*innen
• Ansprechpartner*in und Koordinator*in für ehrenamtliches Engagement in der Flüchtlingsbetreuung
• Mitwirkung in Netzwerken auf städtischer Ebene und Kreisebene

Anforderungen:

• Diplom oder Bachelor in Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation
• Deutschkenntnisse im Niveau C1
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren, möglichst sozio- oder multikulturellen Tätigkeitsfeld erwünscht
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, erwünscht
• Besonders engagierte, hoch belastbare und konfliktfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Rahmenbedingungen:

• Befristete Stelle für mindestens vier Jahre
• Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• Einstellung nach S 12 TVöD/SuE
• Regelmäßige Arbeitszeit sowohl vormittags als auch nachmittags

Benefits:

• Telearbeit nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 20 € mtl.
• Zuschuss zum Deutschlandticket von 30 € mtl.
• Fahrzeugleasing

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.