Job in SchillingsfürstStellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Es gibt gute Gründe beim Zentralen Diakonieverein zu arbeiten … und zu bleiben!

Der Zentrale Diakonieverein sucht für die Diakoniestation Rothenburg o.d.T. zum 01.10.2025 eine stellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Woche).

Wir bieten Dir:

• Einen attraktiven, sicheren, vielseitigen und teamorientierten Arbeitsplatz
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Bayern mit Weihnachtszuwendung (80% eines Monatsgehalts)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beihilfeversicherung
• Familienfreundlichkeit
• Bikeleasing

Das bringst Du mit:

• Qualifikation als Pflegefachkraft mit Leitungs- und Führungskompetenz und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Bereitschaft zur Weiterbildung für leitende Funktionen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Teamentwicklung
• Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude im Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein
• Aktive Mitgestaltung des diakonischen Auftrages
• EDV-Kenntnisse
• Organisationsgeschick
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

Deine Aufgaben sind sehr vielfältig:

Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten in folgenden Aufgabenbereichen:

Betriebsbezogene Aufgaben:

• Einsatzplanung nach patientenorientierten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung der Kooperation der Pflege mit allen Leistungsbereichen der Einrichtung
• Gewährleistung der Erstellung einer korrekten Leistungsabrechnung
• Steuerung des Qualitätsmanagements, z. B. durch transparente Organisationsabläufe, Durchführung von Dienstbesprechungen, Teilnahme an Stationsleitungsbesprechungen
• Erstellung und Überprüfung der Arbeitszeitnachweise
• Einhaltung der Datenschutzbestimmungen

Patientenbezogene Aufgaben:

• Annahme neuer Patienten
• Durchführung von Erstbesuchen
• Abschluss von Pflegeverträgen mit Patienten und Angehörigen bzw. gesetzlichen Betreuern/-innen
• Mitarbeit in der Pflege in Abhängigkeit von der Stationsgröße
• Mitwirkung bei der Einstufung der Patienten in einen Pflegegrad
• Durchführung von Pflegebesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
• Durchführung von Pflegevisiten
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Verantwortung für die fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen

Personalbezogene Aufgaben:

• Erstellen und Überwachung der Dienst-, Vertretungs- und Urlaubspläne für die Mitarbeiter/-innen unter Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Mitwirkung bei Neueinstellungen von Mitarbeitern/-innen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen
• Förderung der Teilnahme von Mitarbeitern/-innen an Fortbildungen und Weiterbildungen in Absprache mit der Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung
• Aufsicht über die Einhaltung der aktuellen Hygiene-Richtlinien
• Koordination von stationsübergreifendem Personaleinsatz in Absprache mit der Pflegedienstleitung
• Fachaufsicht über die Anleitung der Auszubildenden, Schüler/-innen und Praktikanten/-innen