Job in SchkeuditzSachgebietsleiter IT-Service (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Führungskraft zur Leitung unseres Sachgebiets IT-Service. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets IT-Service mit vier Mitarbeitenden.
• Strategische Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsprozesse inklusive der Entwicklung eines IT-Strategiekonzepts.
• Planung, Bereitstellung und Administration der zentralen und dezentralen IT-Infrastruktur für ca. 500 Arbeitsplätze, 42 Fachverfahren und zahlreiche Außenstellen.
• Verantwortung für das IT-Budget, Vertragsmanagement, technische Begleitung von Vergaben sowie die Koordinierung von Dienstleistern.
• Installation, Konfiguration und Betrieb von Servern, Netzkomponenten und Arbeitsplatzsystemen.
• Organisation und Betrieb eines zentralen Bereitschaftsdienstes (User Help Desk) sowie Planung und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Konzeption und Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzepts sowie der technisch-organisatorischen Maßnahmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT-Bereich und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, nachgewiesen durch Berufserfahrung oder Zertifikate.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen und strategischer Weitsicht.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Eine äußerst interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie Zeitausgleich für Überstunden.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Tarifliche Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.

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