Job in SchlemaSachbearbeiter Leistungsgewährung SGB II (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Jobcenter Erzgebirgskreis ist im Fachbereich Ganzheitliche Betreuung eine Stelle als Sachbearbeiter Leistungsgewährung Bereich SGB II zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird bei fachlicher Eignung und Verfügbarkeit entsprechender Stellen geprüft.

Ihre Aufgaben:

• Arbeitsorganisation der Bearbeitungseinheit.
• Erster Ansprechpartner für Fachassistenten bei schwierigen Einzelfallentscheidungen.
• Antragsannahme, Bearbeitung und Entscheidung von Erstanträgen bzw. Fortzahlungsanträgen mit hohem Schwierigkeitsgrad.
• Entscheidung über Erstanträge, Darlehen und Zahlungsanordnungen nach fachlicher Zuarbeit.
• Erstellung von Stellungnahmen im Widerspruchsverfahren.
• Bei Stattgabe: Erstellung von Änderungs- und Abhilfebescheiden im Widerspruchs- und Klageverfahren mit hohem Schwierigkeitsgrad.
• Bearbeitung laufender Leistungsfälle mit hohem Schwierigkeitsgrad.
• Leistungsberatung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor in Arbeitsmarktmanagement, Public Administration, LL.B.) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) bzw. Ausbildung zum Rechtsfachwirt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich, idealerweise mit praktischen Erfahrungen im Leistungsbereich SGB II.
• Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine bürgerorientierte Arbeitsweise.
• Eigenverantwortliche Problemlösung und Arbeitsplanung.
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten.
• Gute PC- und Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachsoftware.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD, in der Regel in Entgeltgruppe 9b (bei Vorliegen der Voraussetzungen).
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit).
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Rabattsystem für Mitarbeiter (Corporate Benefits).

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