Job in SchleswigErzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig

Stellenbeschreibung

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!

Wir suchen dich als Erzieher:in (m/w/d) in unserer Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig. Die Stelle ist in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeit bis einschließlich 28.08.2027. Der Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Dein Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 15:00 Uhr ab.

Die Ev. Kita "St. Paulus" in Schleswig ist aktuell eine dreigruppige Einrichtung. Es werden dort bis zu 59 Kinder von sieben Mitarbeiter:innen in zwei Kindergartengruppen sowie einer altersgemischten Gruppe betreut.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember bei Entgeltfortzahlung
• Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration
• Sonderurlaub in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende
• Automatische Gehaltserhöhungen nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren
• Sonderzahlungen im Juni (36% des Monatsentgelts) und im November (50% des Monatsentgelts)
• Betriebsärztliche Betreuung zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und des Gesundheitsschutzes
• Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Vertrauliche externe Beratung (Employee Assistance Program) für mentales Wohlbefinden
• Gesundheitsförderung durch Sport- und Fitnessangebote mit Rabatten bei Partnern
• Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits
• Wahl zwischen Bezuschussung für ein (Elektro-)Fahrrad oder Jobticket für den ÖPNV
• Zusätzliche Altersversorgung über eine Zusatzversorgungskasse
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen

Bewerbungsfrist: 05.09.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.