Job in SchwandorfZentrale/r Praxisanleiter/in (VZ/TZ)

Beruf

Zentrale/r Praxisanleiter/in (VZ/TZ)

Unternehmen

Krankenhaus St. Barbara Schwandorf

Arbeitsort

Schwandorf

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Stellenbeschreibung

Zentrale/r Praxisanleiter/in (VZ/TZ)

Unser Krankenhaus ist vielfältig und bunt – und das sieht man nicht nur an unserer Dienstkleidung! Bei uns arbeiten zahlreiche Nationalitäten, Berufs- und Altersgruppen erfolgreich zusammen. Neben modernster Medizin und bestmöglicher Therapie finden Sie in unserer Dienstgemeinschaft auch gelebte Herzlichkeit und christliche Nächstenliebe.

Für unser Praxisanleitungs-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. Als Zentrale/r Praxisanleiter/in sind Sie überwiegend mit der Anleitung betraut und kümmern sich umfänglich um Auszubildende, Mitarbeitende und Anerkennungspraktikanten.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der fachlich fundierten Anleitung von Schülern, Auszubildenden, Fort- und Weiterbildungsteilnehmern sowie Praktikanten in der Krankenpflege
  • Fachkompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Kontrolle und Dokumentation des Ausbildungsstands der unterwiesenen Personen
  • Laufende Kontaktpflege mit unserer Pflegeschule sowie enge Abstimmung mit der Pflegedirektion
  • Teilnahme an praktischen Prüfungen und Examina

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Praxisanleitung (gerne auch Studium der Pflegepädagogik, o.ä.)
  • Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
  • Mindestens 2-jährige fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
  • Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick insbesondere im Umgang mit jungen Menschen
  • Identifikation mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses

Unsere Benefits:

  • Unbefristeter Dienstvertrag nach AVR Caritas
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen und Geburtsbeihilfe
  • Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim bei Umzug
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenen Pflegeschulen und Fortbildungszentrum

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