Job in Schwarzenberg/Erzgeb.Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Berufseinstiegsbegleiterin / einen engagierten Berufseinstiegsbegleiter.

In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit unterstützen Sie junge, förderungsbedürftige Menschen dabei, eine Berufsausbildung aufzunehmen und diese zu stabilisieren. Ab Klassenstufe 8 begleiten Sie Schülerinnen und Schüler individuell und arbeiten dabei eng mit Lehrkräften, Eltern und Projektpartnern zusammen. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 28.02.2029 und kann auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung zum erfolgreichen Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Unterstützung bei der Berufsorientierung und Berufswahl
• Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche
• Begleitung des Übergangs von der Schule in die Berufsausbildung
• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
• Erstellung und Umsetzung von Förderplänen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder
• Abschluss als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse des Bildungsbereichs und der regionalen Angebote zum Übergang Schule – Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Herstellung tragfähiger Arbeitsbeziehungen mit Schülerinnen und Schülern sowie eine kooperative Arbeitsweise mit Lehrkräften, Eltern, Berufsberatern, Teammitgliedern und Netzwerkpartnern
• Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office) zur Dokumentation und Berichterstattung
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiräumen und selbstständigem Arbeiten
• Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung
• Aktive Mitgestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe
• Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
• Mindestens 29 Tage Urlaub
• Teilnahme am Gesundheitsprogramm (igb)
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
• Kostenfreie Nutzung des Lern-Management-Systems
• Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze

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