Job in SchweinfurtReferent:in für die Beratung von Senior:innen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das Älterwerden bringt vielfältige Veränderungen mit sich – körperlich, sozial und organisatorisch. Viele Senior:innen möchten so lange wie möglich selbstständig und sicher in ihrer vertrauten Umgebung leben. Unser neues Projekt setzt genau hier an.

Ziel ist es, ältere Menschen präventiv und individuell zu unterstützen, bevor ein akuter Hilfe- oder Pflegebedarf entsteht. Wir begleiten Senior:innen ab etwa 70 Jahren in ihrer Alltagsbewältigung, bieten Orientierung und koordinieren passgenaue Hilfen – persönlich, kontinuierlich und verlässlich.

Für die Umsetzung dieses Ansatzes suchen wir engagierte Mitarbeitende, die Interesse an innovativer und personenzentrierter Arbeit mitbringen und dazu beitragen möchten, die Lebensqualität älterer Menschen bestmöglich zu erhalten.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Begleitung älterer Menschen
• Durchführung von ausführlichen Erstgesprächen (Bedarfsanalyse) und Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Unterstützungspläne
• Aktive Koordination von Hilfs- und Unterstützungsangeboten, Vermittlung an passende Angebote und Ansprechpartner:innen
• Aufbau einer kontinuierlichen Vertrauensbeziehung zu den Senior:innen sowie Vernetzung mit relevanten Akteuren im Pflege- und Gesundheitswesen
• Koordination, Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektansatzes
• Sichtbarmachen unseres Angebots

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen im Sozial-/Gesundheitswesen (z.B. Sozialpädagogik, Pflege, Beratung, Gesundheitsmanagement o.ä.) sowie im Projektmanagement
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Senior:innen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, ein Beratungsnetzwerk aufzubauen
• Identifikation mit christlichen Werten
• Kenntnisse im Gesundheitswesen und in der häuslichen Pflege sowie gute regionale Vernetzung und Interesse an innovativen (insb. KI-gestützten) Ansätzen von Vorteil

Unsere Leistungen:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Beihilfeversicherung
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote
• Eine sinnstiftende, gesellschaftlich wichtige Aufgabe in einem geförderten Projekt
• Vielfältigen, selbstständigen Arbeitsalltag in einem kleinen Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

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