Job in SchweinfurtSoftwareentwickler Senior Backend / Python (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Softwareentwickler Senior Backend / Python (m/w/d)

Aufgaben:

• Entwicklung des Herzstücks unseres Prozess-Moduls: eines asynchronen Schedulers zur Planung, Steuerung und Überwachung von Produktions- und Filialprozessen.
• Verantwortung für Priorisierung, Bedarfsplanung, Ressourcenzuordnung und die Einhaltung von Zeitfenstern.
• Gewährleistung der robusten Ausführung geplanter Jobs, auch bei Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen.
• Enge Abstimmung mit UX und Produktmanagement zur Anbindung und Logik der Benutzeroberfläche für das Verkaufspersonal.
• Sicherstellung einer intuitiven Bedienbarkeit und zuverlässigen Funktionalität des Moduls im Filialalltag.

Anforderungen:

• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python, idealerweise mit Erfahrung in großen, modularen Backend-Systemen und komplexer Geschäftslogik.
• Fundiertes Know-how in asynchroner Programmierung (z.B. asyncio, aiohttp) und im Entwurf robuster, langlaufender Services.
• Erfahrung mit Job- und Task-Scheduling, inklusive Umgang mit Zeitstempeln, Zeitzonen und Kalenderlogik.
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und ORMs (z.B. async ORM wie Tortoise), inklusive Transaktionen und Performance-Optimierung.
• Vertrautheit mit Messaging- und IoT-Stacks wie MQTT sowie Protokollen im Geräte- bzw. Edge-Umfeld.
• Routinierter Umgang mit Linux-Systemen, Containern / Docker und dem Betrieb von Services in produktiven Umgebungen.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (vorzugsweise Git) und einem sauberen Review- und Branching-Workflow.
• Hoher Qualitätsanspruch: Selbstverständlicher Einsatz von Tests (auch für async Code), Typisierung (mypy) und Code-Style-Tools (z.B. black, isort, flake8).

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen mit TypeScript und Angular beim Aufbau moderner Web-Oberflächen.
• Kenntnisse in AWS, Observability-Tools (z.B. OpenTelemetry, Sentry) sowie Konfigurations- und Monitoring-Konzepten.

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kultur der offenen Türen und Duz-Kultur
• Mentoring-Programm während des Onboardings
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Kaltgetränke)
• Geschenke zu besonderen Anlässen
• Dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum
• Moderne Arbeitsmittel (Notebooks)

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