Job in SeelbachLeitung (m|w|d) Naturkindergarten Drachenstein

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Drachenstein in Seelbach!

Von kleinen Drachenschuppen bis zu großen Diamanten ist bei uns in Seelbach immer viel zu finden. Ob Abenteuer, Glitzer auf den Straßen oder ganz gemütlich im Tipi – wir finden für jedes Kind das richtige Märchen, um komplett anzukommen.

Du hast Lust, die Wärme unseres Teams und der Kinder hautnah zu spüren?
Du möchtest dich pädagogisch kunterbunt austoben?
Unsere drachenstarke Leitung zieht weiter in ein neues Abenteuer, daher freuen wir uns auf dich als neues Juwel unseres Drachensteins!

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

• Arbeit mit Kindern in einer vielseitigen und bereichernden Umgebung
• Bereitschaft zum ständigen Dazulernen und zur Weiterentwicklung
• Förderung der frühkindlichen Pädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt)
• Vorbildfunktion für Kinder und Jugendliche
• Enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Altersgemäße Bildungsmöglichkeiten durch spielerisches Lernen
• Aufbau persönlicher und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern

Unsere Erwartungen und Anforderungen:

1. Wertschätzender Umgang

• Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten
• Akzeptanz verschiedener Verhaltensweisen der Kinder
• Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung
• Transparenz und Ehrlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Team

2. Einfühlungsvermögen

• Erkennen und Deuten von Gefühlen der Kinder
• Individuelle Reaktion auf Bedürfnisse (Nähe, Distanz, Trost, Pause)

3. Kommunikation

• Sprachförderung als Schlüssel zur Welt
• Vorbildfunktion in Mimik, Gestik und Sprache
• Verwendung der Ich-Botschaft in Gesprächen

4. Talente und Teamfähigkeit

• Einbringen persönlicher Fähigkeiten (kreativ, sportlich, musikalisch)
• Offenheit, Ehrlichkeit und respektvoller Umgang im Team
• Kooperationsbereitschaft und Kritikfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
• Harmonisches Miteinander und schnelle Unterstützung
• Internes Schulungscenter und Fachliteratur
• Geplante Überbesetzung für Krankheitsvertretung
• Betriebliches Gesundheitsprogramm (z. B. Hansefit, JobRad)
• Attraktive Zusatzleistungen und Sonderzahlungen