Job in SonnebergJunior Digital & KI Process Manager (m/w/d)

Beruf

Junior Digital & KI Process Manager (m/w/d)

Unternehmen

PIKO Spielwaren GmbH

Arbeitsort

96515 Sonneberg

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil eines weltweit führenden Modellbahnherstellers und gestalten Sie die Zukunft mit. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse unter zielgerichtetem Einsatz moderner KI-Tools.
  • Analyse bestehender betriebswirtschaftlicher und administrativer Prozesse.
  • Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen mithilfe digitaler Tools und KI-basierter Lösungen.
  • Konzeption und Umsetzung einfacher, praxisnaher KI-Anwendungen bzw. Implementierung von KI-Tools zur Prozessunterstützung.
  • Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten.
  • Unterstützung bei Machbarkeitsanalysen und Pilotprojekten im KI-Umfeld.
  • Dokumentation von Lösungen und Wissensaufbau im Unternehmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium – oder kurz vor dem Abschluss – in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbar.
  • Hohe Affinität zu KI-Anwendungen und digitalen Tools (z. B. LLMs, Automatisierungs-Tools, Low-Code/No-Code-Plattformen).
  • Grundkenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache.
  • Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung.
  • Interesse an praxisnaher und pragmatischer Umsetzung.
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit internen Ansprechpartnern.

Wir bieten:

  • Spannende Aufgaben in einem internationalen, innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs.
  • Leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen, gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
  • Schnelle Entscheidungswege durch direkte Kommunikation und offene Unternehmenskultur.
  • Vielfältige Extras, z.B. Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Einkaufsgutscheine oder JobRad.

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