Job in SteinfurtSachbearbeiter*in für die Zahlungsabwicklung in der Stadtkasse (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Beruf

Sachbearbeiter*in für die Zahlungsabwicklung in der Stadtkasse (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Unternehmen

Stadtverwaltung Steinfurt

Arbeitsort

Steinfurt

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • EDV-mäßige Abwicklung aller Einzahlungen und Auszahlungen der Stadtkasse
  • Fertigung des Tagesabschlusses und der Gesamtabstimmung sowie die selbständige Abwicklung für den Jahresabschluss
  • Buchung von manuellen Sollstellungen, Verrechnungen und Fälligkeitsveränderungen
  • SEPA-Mandate einpflegen und Lastschriftenläufe abwickeln
  • Aufklärung von Differenzen in Abstimmung mit den Fachdiensten
  • Selbständige Aufklärung von ungeklärten Einzahlungen und Auszahlungen
  • Einleiten und Überwachen von Mahnläufen
  • Persönliche und telefonische Abwicklung von Publikumsverkehr
  • Erfassen und Ausgabe von Schecks
  • Vertretung in der Scanstelle für Rechnungseingänge

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I bzw. Nachweis der Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
  • Vergleichbare finanzwirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Kasse/Buchhaltung
  • Selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis und Verlässlichkeit
  • Flexibilität sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
  • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen

Grundkenntnisse:

  • Zahlungsverkehr

Erweiterte Kenntnisse:

  • Zahlenverständnis

Unser Angebot:

  • Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit Möglichkeit zur Teilzeit (Job-Sharing)
  • Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesO A NRW
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliche Alterszusatzversorgung nach TVöD
  • Leistungsprämie und Jahressonderzahlung nach TVöD
  • 30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage
  • Kollegiale Zusammenarbeit und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • Nutzung moderner (E-)Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder
  • Dienstrad-Leasing
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

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