Job in Stollberg/Erzgeb.Sachgebietsleiter Besonderer Sozialer Dienst (m/w/d) {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Leitung und Führung des Sachgebietes Besonderer Sozialer Dienst
• Dienstvorgesetzter für die Mitarbeiter mit Entscheidungsbefugnis zu Aufgabenübertragungen, Arbeitsabläufen, Belehrungen, Durchsetzung Arbeitsschutz
• Fachanleitung für Studenten und Auszubildende, Erstellen von Beurteilungen
• Bearbeitung von Widersprüchen, Dienstaufsichtsbeschwerden und sonstigen schwierigen Angelegenheiten
• Zuarbeiten an Referats- und Abteilungsleitung
• Koordination, Steuerung und Kontrolle der fachspezifischen Aufgabenbereiche
• Familiengerichtshilfe (Beratung nach § 17 und § 18 sowie Mitwirkung nach § 50 SGB VIII)
• Jugendgerichtshilfe (Mitwirkung nach § 52 SGB VIII)
• Adoptionsvermittlung nach Adoptionsvermittlungsgesetz
• Amtsvormundschaften nach §§ 55 ff. SGB VIII i. V. m. §§ 1773 ff. BGB
• Zusammenarbeit mit Gerichten/Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien
• Zusammenarbeit mit den Gerichten in den unterschiedlichen fachlichen Kontexten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Jugendhilfe(unter)ausschuss und andere Gremien sowie Berichterstattung in diese
• Koordinierung ehrenamtlicher Vormundschaften
• Akquise, Schulung und Beratung ehrenamtlicher Vormünder
• Eignungsprüfung ehrenamtlicher Vormünder
• Organisation des Pools der ehrenamtlichen Vormünder

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik an einer staatlich anerkannten Hochschule
• Vertiefte Kenntnisse einschließlich Rechtsprechung und Literatur der einschlägigen Fachgesetze: Sozialgesetzbücher (I, II, VII und X), Bürgerliches Gesetzbuch, Landesjugendhilfegesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Zivilprozessordnung, Gesetz über die Zwangsversteigerung und die Zwangsverwaltung
• Umfangreiche Kenntnisse im Familien-, Erb-, Prozess-, Sozial- und Verwaltungsrecht zur Leitung von Amtsvormündern sowie ausreichende Erfahrung im erzieherischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie einem hohen Maß an Verantwortung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zum Außendienst (auch außerhalb des Landkreises) und zur Rufbereitschaft

Benefits:

• Vergütung nach dem TVöD - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S17
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• 2 Regenerationstage pro Jahr
• Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits