Job in StuttgartVRD Berlin - IT Demand Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

IT Demand Manager (m/w/d)

Standorte: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Definition und Ausgestaltung neuer IT-Anforderungen für die Volkswagen Group Retail Deutschland in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (z.B. Sales, After-Sales, HR, Finance)
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger IT-Strategien sowie grafische Planung der IT-Landschaften
• Identifikation von technologischen Trends und Innovationen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Erfolgreiches Management von IT-Projekten und -Ressourcen
• Dokumentation, Überwachung sowie Optimierung von IT-Serviceprozessen
• Entwicklung eines standardisierten IT-Portfolios durch Steuerung von IT-Dienstleistern und fachspezifische Produktauswahl

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Automobilbereich oder IT
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im administrativen Umgang mit Autohaus IT-Systemen, Enterprise-IT und/oder IT-Projektmanagement
• Fähigkeit, langfristige Geschäftsziele in IT-Anforderungen und -Strategien zu übertragen
• Solides technisches Verständnis zur Bewertung und Kommunikation von IT-Anforderungen
• Erfahrung in der termingerechten und budgetgerechten Koordination von IT-Projekten
• Identifikation und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit IT-Anforderungen und -Betrieb
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern und Lieferanten
• Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Arbeiten in einem motivierten Team mit ausgezeichneter Atmosphäre
• Wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld
• Vergütung nach Tarif sowie attraktive Sonderzahlungen
• Mobiles Arbeiten und Präsenz in einem gesunden Mix
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Vollzeitbeschäftigung mit 36 Wochenstunden
• Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits (z.B. Volkswagen-Leasing, Werkskonditionen, Bike Leasing, Urban Sports Club u.v.m.)

Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit und fördern Diversität in Alter, kulturellem Hintergrund, Geschlecht und Orientierung.