Job in StuttgartOTA, Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) für das Herzzentrum – Hybrid OP (Operationstechnische/r Assistent/in)

Beruf

OTA, Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) für das Herzzentrum – Hybrid OP (Operationstechnische/r Assistent/in)

Unternehmen

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR

Arbeitsort

Stuttgart

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9.500 Mitarbeitende versorgen Patient:innen auf Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen oder sind in Verwaltung, Technik und IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.

Wir suchen eine engagierte Operationstechnische Assistentin oder Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) für den Einsatz in unserem neuen und innovativen Hybrid-OP im Herzzentrum.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Instrumentieren von herzchirurgischen Eingriffen im Hybrid-OP
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Vorbereitung und Prüfung von Implantaten
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient:innen während und nach dem Eingriff
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei herzchirurgischen operativen Eingriffen
  • Unterstützung bei der Lagerung von Patient:innen
  • Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team und anderen Fachbereichen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder examinierte:r Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung OP
  • Fachliche und soziale Kompetenzen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen im herzchirurgischen OP wünschenswert
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Was wir bieten:

  • Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Kooperative Zusammenarbeit in motiviertem Team
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Ferienbetreuung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Tarifliche Vergütung nach TVÖD
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

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