Job in StuttgartPflegeexpertin APN für die Hautklinik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Hautklinik suchen wir eine engagierte Pflegeexpertin Advanced Practice Nursing (APN) zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und aktive Mitgestaltung der APN-Rolle in der Hautklinik.
• Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit dermatologischen Erkrankungen.
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen, Angehörigen sowie des interdisziplinären Teams.
• Planung und Durchführung von Fallbesprechungen sowie Evaluation der Versorgungsprozesse.
• Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie Konzeptentwicklung.
• Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen.
• Planung und Durchführung von Evaluationen nach wissenschaftlichen Gütekriterien.
• Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte.
• Mitwirkung in Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre.
• Pflegewissenschaftliche Betreuung und Leitung von Forschungsprojekten, Verfassen von Publikationen.
• Qualitätssicherung und Unterstützung bei Audits.
• Aktive Mitgestaltung des pflegerischen Bereichs und Beratung des Managements.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang (oder kurz vor dem Abschluss).
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Hauterkrankungen.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur berufsübergreifenden, koordinierenden Zusammenarbeit.
• Teamfähigkeit, Engagement und Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierungen.
• Bereitschaft, neue Wege zu gehen und sich fortzubilden.

Unsere Benefits für Sie:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit guter Arbeitsatmosphäre.
• Umfangreiche Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kita, Ferienbetreuung).
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielfältigen Aufstiegschancen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigte Verpflegung und ein kostenloses Deutschlandticket.
• Leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach TVÖD.
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

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