Job in SyltErzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung eine Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Die befristete Anstellung erfolgt für die Dauer der Elternzeitvertretung. Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste.

Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
• Pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, sowohl in der Krippe als auch im Kindergarten
• Gestaltung von Projekten: Eigenständiges Anbieten und Umsetzen kreativer Projekte
• Mitgestaltung von Festen und Feiern: Unterstützung und Planung von besonderen Ereignissen
• Teamarbeit: Arbeiten im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
• Mitwirkung an internen Prozessen: Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess und Teilnahme an Supervisionen
• Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern, unter anderem durch Tür-und-Angel-Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche

Sie bringen mit:

• Eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / Erzieher, Sozialpädagogische Assistentin / Assistent oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
• Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ein sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und Bedürfnisse der Kinder
• Selbstorganisation und verantwortungsbewusstes Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Selbstreflexion und die Bereitschaft, an der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten
• Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8 - 13 IfSG
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE sowie eine ergänzende betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zahlung einer Jahressonderzuwendung und einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag sowie eine monatliche Inselzulage
• Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
• Fokus der Leitung auf wertschätzende Personalführung und offene Kommunikation
• Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungen
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr
• Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH werden berücksichtigt.