Job in TaarstedtSozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita in Taarstedt

Stellenbeschreibung

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita in Taarstedt

Einstellungsdatum: 01.10.2025

Arbeitszeit: 35 Wochenstunden, unbefristet

Einsatzort: Zweitkraft in einer Naturgruppe

Arbeitszeiten: 07:00 bis 15:00 Uhr

Unsere Ev. Kita in Taarstedt ist eine viergruppige Einrichtung, in der 54 Kinder von zehn Mitarbeiter:innen betreut werden. Die pädagogische Arbeitsweise basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.

Aufgaben:

• Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Einrichtungskonzepts
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams
• Begleitung und Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsstände, Stärken und Ressourcen
• Pflege einer engen kollegialen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Leitung und Träger

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung (auch Berufsanfänger:innen willkommen)
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen: Gleichwertigkeitsbescheinigung der ZAB erforderlich
• Wertschätzender und unterstützender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
• Offenheit für religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Begeisterung für zukunftsorientierte Kitaarbeit

Vergütung und Benefits:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage
• Sonderzahlungen: 36% des Monatsentgelts im Juni und 50% im November
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei 5-Tage-Woche
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember bei Entgeltfortzahlung
• Bis zu zwei Regenerationstage zusätzlich
• Betriebsärztliche Betreuung
• Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Externe Beratung (Employee Assistance Program) für mentales Wohlbefinden
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Freistellung und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsförderung durch Sport- und Fitnessangebote mit Rabatten
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• Sonderurlaub in besonderen Fällen und für langjährige Mitarbeitende
• Wahl zwischen Fahrradbezuschussung (auch E-Bike) oder Jobticket für ÖPNV
• Zusätzliche Altersversorgung über Zusatzversorgungskasse
• Automatische Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag