Job in Voerde (Niederrhein)Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Kulturförderung und Stadtarchiv (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Die Stadt Voerde (Niederrhein) mit ca. 36.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Fachbereich Bildung, Sport und Kultur.

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Gruppen und Einzelpersonen des öffentlichen, kulturellen Lebens und deren Förderung
• Durchführung kultureller Veranstaltungen einschließlich Vorbereitung, Terminkoordination, Einsatzplanung, Überwachung und Abrechnung
• Umsetzung der Richtlinien zur Förderung kultureller Angebote im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Voerder Art“
• Mitwirkung bei der Organisation und Gestaltung des Veranstaltungsangebotes im Rahmen von Besuchen der Partnerstadt Alnwick und der Patenstadt Handlová in Voerde sowie Maßnahmen des Schüleraustausches
• Verwaltung des städtischen Kunstbesitzes, Veranlassen von Restaurationen, Vorbereitung von Verträgen bei Ankauf, Schenkung und Leihgaben von Kunstgegenständen
• Öffentlichkeitsarbeit im zugewiesenen Aufgabenbereich einschließlich Beratung der Bürger zu Kulturangeboten und kulturellem Engagement
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich des Stadtarchivs Voerde
• Ordnen und Erschließen von analogem und digitalem Archivgut
• Durchführung von Recherchen mit Auskunftserteilung und Lesesaalbetreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenlehrgang I)
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Entgeltgruppe 8 TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung (als Einmalzahlung im November)
• Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells
• Modernes Personalentwicklungskonzept
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenfreies Parken am Rathaus
• Teamorientiertes Arbeiten
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung für geleistete Arbeit
• Vielseitige und interessante Tätigkeit
• Kollegiale Einarbeitung in das Aufgabengebiet