Job in WaldenburgSachbearbeiter/in Bauverwaltung (m/w/d) {Fachwirt/in - Bau}

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben der Stadt Waldenburg sowie der Gemeinden Oberwiera und Remse im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft Waldenburg
• Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Vorgänge auf Gemeindeebene (Stellungnahmen zu Bauanträgen, Begleitung von Bauplanungsverfahren, Beratung von Bauherren)
• Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Architekt*innen und Fachbehörden
• Betreuung kommunaler Hoch-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung
• Mitwirkung bei Sanierungs- und Erneuerungsmaßnahmen kommunaler Strukturen
• Bearbeitung von Finanzierungsangelegenheiten einschl. Fördermittelbeantragung und Unterstützung bei der Fördermittelabrechnung
• Prüfung von Rechnungen und Honoraren
• Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen zu relevanten Themen des Aufgabenbereichs

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Bereiche:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • Baufachwirt/in
  • Staatlich geprüfte/r Techniker/in (Fachrichtung Bautechnik oder Bauwesen)
  • technische/bautechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im Bauwesen bzw. bautechnisches Grundverständnis; idealerweise Tätigkeit in Planungs- bzw. Ingenieurbüros oder eine vergleichbare Beschäftigung
• Verständnis von Bauprozessen, planerischer Abstimmung und Verwaltungsvorgängen
• Kenntnisse im Kommunal-, Verwaltungs-, Bau- und Vergaberecht, Fördermittelmanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, gängige Software, idealerweise Bauverwaltungsprogramme)
• Ausgeprägte Zielorientierung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität, eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Innovationsbereitschaft, Engagement und Stressresistenz
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Angebot:

• Befristete Vollzeitstelle (Option auf Teilzeit) bis 31.12.2026
• Vergütung erfolgt bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b in Anlehnung an den TVöD
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24. + 31.12., flexible Arbeitszeit in Form einer Gleitzeitregelung
• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten