Job in WaldheimInhouse-Jurist für Windenergieprojekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Einzigartige Projekte, jede Menge Energie und Ihre besten beruflichen Perspektiven

Wir realisieren seit über 25 Jahren Windenergieprojekte in Mitteldeutschland. Als Tochtergesellschaft treiben wir die Energiewende voran und schaffen Möglichkeiten für die Zukunft. Dafür bauen wir auf die Ideen und die Tatkraft von mehr als 20 motivierten Mitarbeiter*innen. In unserem Unternehmen setzen wir auf offene Türen, kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Hier bringen alle ihre individuellen Stärken ein und werden als Persönlichkeiten geschätzt. Gemeinsam finden wir begeisternde Lösungen: von der ersten Entwurfsskizze bis zum laufenden Betrieb modernster Windenergieanlagen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Beurteilung unterschiedlicher Verträge und Vertragsmuster, z.B. zur Grundstückssicherung, Bauverträge (GU-Verträge) und Dienstleistungsverträge
• Beratung unserer Projektteams zu rechtlichen Angelegenheiten im Themenfeld Windenergie
• Bearbeitung juristischer Anfragen aus unseren Fachbereichen
• Koordination und Unterstützung der Teams im Außendienst bei der zivilrechtlichen Sicherung benötigter Bauflächen
• Leitung und Organisation der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält*innen von der Vergabe der Mandate bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen
• Prüfung neuer Gesetze, Richtlinien sowie Verordnungen und Information über deren Konsequenzen für das Unternehmen und Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Jurastudium (Bachelor/Master/Diplom); alternativ zweites juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufspraxis in ähnlicher Position bei einem Unternehmen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Ableiten neuer Lösungsansätze und analytisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf eigenständiges Arbeiten und Spaß am Teamwork

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Gleitzeit
• Option für mobiles Arbeiten: bis zu 4 Tage je Woche (mindestens ein Bürotag)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenhandy und -laptop
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents