Job in WaldheimSachbearbeiter Recht für Windenergieprojekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Einzigartige Projekte, jede Menge Energie und Ihre besten beruflichen Perspektiven - wir bei der Energieanlagen Frank Bündig GmbH realisieren seit über 25 Jahren Windenergieprojekte in Mitteldeutschland. Als Tochtergesellschaft von SachsenEnergie treiben wir die Energiewende voran und schaffen Möglichkeiten für die Zukunft.

In unserem Unternehmen setzen wir auf offene Türen, kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Hier bringen alle ihre individuellen Stärken ein und werden als Persönlichkeiten geschätzt. Gemeinsam finden wir begeisternde Lösungen: von der ersten Entwurfsskizze bis zum laufenden Betrieb modernster Windenergieanlagen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Rechtsabteilung bei der Erstellung unterschiedlicher Verträge und Vertragsmuster, z.B. zur Grundstückssicherung, Bauverträge (GU-Verträge) und Dienstleistungsverträge
• Unterstützung der Projektteams bei rechtlichen Angelegenheiten im Themenfeld Windenergie und bei der Bearbeitung juristischer Anfragen aus unseren Fachbereichen
• Koordination und Unterstützung der Teams im Außendienst bei der zivilrechtlichen Sicherung benötigter Bauflächen
• Organisation der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält*innen in Abstimmung mit dem Team - von der Vergabe der Mandate bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Mitwirkung bei der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen
• Prüfung neuer Gesetze, Richtlinien sowie Verordnungen und Information über deren Konsequenzen für das Unternehmen und Tagesgeschäft

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Jurastudium (Bachelor/Master/Diplom) oder mindestens juristische Grundkenntnisse
• Idealerweise erste Berufspraxis in ähnlicher Position bei einem Unternehmen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Fähigkeiten zum Ableiten neuer Lösungsansätze und analytisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf eigenständiges Arbeiten und Spaß am Teamwork

Unsere Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Gleitzeit
• Option für mobiles Arbeiten: bis zu 4 Tage je Woche (mindestens ein Bürotag)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenhandy und -laptop
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents