Job in WaldkappelProjektmanager Physiotherapie (m/w/d)

Beruf

Projektmanager Physiotherapie (m/w/d)

Unternehmen

brainsport GmbH & Co. KG

Arbeitsort

37284 Waldkappel

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Die Physiotherapie-Branche steht vor einem digitalen Umbruch — und du willst ihn mitgestalten? Als Projektmanager Physiotherapie bist du die Brücke zwischen den Bedürfnissen der Praxen und unserer Technologie.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest fachlich die Weiterentwicklung unserer Physiotherapie-Lösungen.
  • Du analysierst die Bedürfnisse von Physiotherapiepraxen und übersetzt sie in Produktanforderungen.
  • Du steuerst Integrationsprojekte mit Praxisverwaltungssystemen (PVS).
  • Du baust strategische Partnerschaften mit Verbänden und Softwareanbietern auf und pflegst sie.
  • Du koordinierst zwischen Kundenbetreuung, Entwicklung und Geschäftsführung.
  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und regulatorische Entwicklungen in der Physiotherapie.

Dein Profil:

  • Erfahrung in oder mit der Physiotherapie-Branche — ob als Therapeut:in, Praxismanager:in oder in einer digitalen Rolle.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position.
  • Verständnis für Praxissoftware, Abrechnungsprozesse und GKV/PKV-Strukturen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar zu kommunizieren.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Vorteilhaft (Bonus):

  • Netzwerk in der Physiotherapie-Branche oder bei Berufsverbänden.
  • Erfahrung mit SaaS-Produkten oder digitalen Gesundheitslösungen.
  • Kenntnisse über Heilmittelrichtlinien und aktuelle Gesundheitspolitik.

Deine Vorteile bei uns:

  • Ein Produkt mit echtem Impact — über 2.500 Gesundheitseinrichtungen nutzen unsere Lösungen.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem 35-köpfigen Team.
  • Modernstes Tech-Stack mit KI-Integration und realen Use Cases.
  • Flexibles Arbeiten mit Remote-Option.
  • Eigenverantwortung ab Tag 1 — hier gestaltest du, statt nur abzuarbeiten.
  • Regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.

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