Job in Waldshut-TiengenStellvertretende Teamleitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster"

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Teamleitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster"

• Landratsamt Waldshut
• Waldshut-Tiengen
• Vollzeit
• Festanstellung

Ihre Aufgaben

• Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Prüfung der Gebührenfestsetzungen
• Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
• Koordinierung und Durchführung von Projekten (z.B. Digitalisierung Bodenschätzungsergebnisse, Flächenberichtigungen)
• Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

Ihr Profil

• Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
• Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
• Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
• Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

Unsere Leistungen

• Transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG / Entgeltgruppe 10 TVöD
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit technischer Ausstattung
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter Tätigkeit
• Gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusste Kantine und Mobilitätszuschuss

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund.