Job in Waldshut-TiengenSozialarbeiter/in im Spezialsozialdienst (Pflegekinderdienst) des Jugendamts

Beruf

Sozialarbeiter/in im Spezialsozialdienst (Pflegekinderdienst) des Jugendamts

Unternehmen

Landratsamt Waldshut

Arbeitsort

Waldshut-Tiengen

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Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter/in im Spezialsozialdienst (Pflegekinderdienst) des Jugendamts

  • Arbeitgeber: Landratsamt Waldshut – Jugendamt
  • Standort: Waldshut-Tiengen
  • Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%)
  • Vertragsart: Festanstellung

Über die Stelle

Das Jugendamt unterstützt Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Eltern in schwierigen Lebenssituationen durch Beratung und gezielte Förderangebote. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, Familienbildung und weiteren sozialen Diensten.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Dauerpflegeverhältnissen in einem festgelegten Bezirk
  • Beratung und Unterstützung von Pflegekindern, Pflegeeltern und leiblichen Eltern
  • Hilfeplanung und Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
  • Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren
  • Kooperation mit Vormündern, Beratungsstellen, Therapeuten und Bildungseinrichtungen
  • Organisation und Leitung von Vorbereitungsseminaren für Pflegeeltern sowie Pflegeeltern- und Pflegekindergruppen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Jugendhilfe oder öffentlichen Verwaltung wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen, methodische Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative
  • Gutes Zeitmanagement und Flexibilität für Termine außerhalb der Regelarbeitszeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Unsere Leistungen

  • Attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (bis Entgeltgruppe S 14)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice/Außendienst)
  • 2 Regenerationstage pro Jahr
  • Vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Angebote (JobRad, Präventionsmaßnahmen)
  • Zuschuss zur Kantine und Job-Ticket
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung oder Migrationshintergrund.

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